Уул уурхайн компани нь үйл ажиллагаандаа эмэгтэйчүүд, орон нутгийн иргэдийн төлөөллийг нэмэгдүүлэх шинэлэг стратегийг хэрэгжүүлж байна.
Худбай Перугийн хувьд тэд бизнесийн ашигт ажиллагааны гол түлхүүр болох олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоонд мөрийцдөг. Учир нь тэд өөр өөр бүлгүүд салбарын асуудлыг шийдвэрлэх үр дүнтэй шийдлийг олоход нэн чухал үзэл бодлын уян хатан байдал, олон талт байдлыг хангадаг гэж үздэг. Тогтвортой ашигт ажиллагааг хадгалахын тулд байнгын шинэчлэлийг шаарддаг бага агуулгатай Констансиа уурхайд уурхайчид үүнийг онцгой анхаарч үздэг.
“Бид одоогоор Уул уурхайн эмэгтэйчүүд (WIM Peru) болон WAAIME Peru зэрэг байгууллагуудтай Перугийн уул уурхайн салбарт илүү олон эмэгтэйчүүдийг оролцохыг дэмжсэн гэрээ байгуулан ажиллаж байна” гэж Худбэй Өмнөд Америкийн дэд ерөнхийлөгч Хавьер Дел Рио хэлэв. Ижил хөдөлмөрт ижил цалин олгох нь нэн чухал” гэж тэр нэмж хэлэв.
Эрчим хүч, уул уурхайн яамны тооцоолсноор уул уурхайн салбарт эмэгтэйчүүдийн дундаж оролцоо 6 орчим хувь байгаа нь маш бага, ялангуяа Австрали, Чили зэрэг уул уурхайн хүчтэй уламжлалтай орнуудтай харьцуулбал 20, 9 хувь байна. . , тус тус. Тэр ч утгаараа Худбай өөрчлөлт хийхийг хүссэн тул хүнд машин механизм ажиллуулж сурах хүсэлтэй орон нутгийн эмэгтэйчүүдэд тусгайлан зориулсан Хатум Варми хөтөлбөрийг хэрэгжүүлсэн. 12 эмэгтэй тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын чиглэлээр зургаан сарын техникийн сургалтад хамрагдах боломжтой болсон. Оролцогчид улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн, ахлах сургууль төгссөн, 18-30 насны хүн гэдгээ харуулахад л хангалттай.
Тус компани түр ажилчдад тохирсон бүх тэтгэмжийг авахаас гадна тэдэнд санхүүгийн татаас олгодог. Тэд хөтөлбөрийг дуусгасны дараа Хүний нөөцийн мэдээллийн сангийн нэг хэсэг болж, үйл ажиллагааны хэрэгцээнд үндэслэн шаардлагатай үед дуудагдах болно.
Худбай Перу нь байгаль орчны инженер, уул уурхай, аж үйлдвэр, геологи гэх мэт уул уурхайтай холбоотой мэргэжлээр ажиллахын тулд амжилттай ажиллаж буй залуучууд болон тэдний ойр орчмын бүс нутгийг санхүүжүүлэх үүрэг хүлээдэг. Энэ нь 2022 оноос эхлэн нөлөөллийн бүс болох Чумбивилкас мужаас 2 охин, 2 хүүд ашиг тусаа өгөх болно.
Харин уул уурхайн компаниуд энэ нь эмэгтэйчүүдийг салбартаа оруулж ирэхэд хангалттай төдийгүй илүү олон эмэгтэйчүүдийг удирдах албан тушаалд (хянагч, менежер, хянагч) ороход тус дөхөм болохыг ойлгож байна. Ийм учраас нийгмийн ур чадвар, багийг удирдах чадвараа дээшлүүлэх манлайллын хөтөлбөрт дээрх төрлийн профайлтай эмэгтэйчүүд зөвлөгчөөс гадна оролцоно. Эдгээр үйлдлүүд нь уул уурхайн салбарын ялгааг арилгах, олон талт байдал, шударга, хүртээмжтэй байдлыг хангах эхлэлийн түлхүүр болно гэдэгт эргэлзэхгүй байна.
Шуудангийн цаг: 2022 оны 8-р сарын 31-ний хооронд